山西事业单位改革试点县是哪里

一、山西事业单位改革试点县是哪里

有补贴。凡在山西事业单位在冊在编在崗工作的员工，按规定按时按量交足交夠規定的保险，到达規定的退(离)休年令，并办理了离(退)休手续的人员都能领到属于自已的一份退休金，叫退休生活补贴。但违規犯法被开除公职的人员不能享受生活补贴待遇。

二、山西事业单位改革人员安置最新办法

针对山西省15年以上的临时工，可以根据以下方向进行安置：

1. 转为正式工：根据《劳动合同法》相关规定，15年以上连续工龄的临时工可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同，转为正式工。

2. 转岗就业：对于已经无法在原用人单位继续工作的临时工，可以通过转岗就业来实现再就业。山西省政府对转岗就业有一定的补贴政策，根据自身条件和职业倾向选择适合自己的岗位。

3. 自主创业：对于希望自主创业的临时工，可以参加相关的创业培训和指导，了解创业政策和资金扶持，积极开展创业活动，实现自我价值。

4. 公益性岗位：对于年龄偏大或者身体条件有限的临时工，可以考虑参加公益性岗位项目，为社会做出自己的贡献，并获得一定的收入。

总之，山西省为临时工提供了多种安置方式，具体可以根据个人情况和职业倾向进行选择，积极面对工作和生活的挑战。同时建议该类临时工可以关注当地政府和人力资源社会保障部门的安置政策和培训计划，获取更多相关信息。

三、山西事业单位改革试点县

事业单位联考有安徽、湖北、贵州、云南、广西、宁夏、青海、陕西、甘肃、内蒙古等省份。这些省份的事业单位的联考采用的试卷都是统一的，考试科目内容以及评分标准都一样。事业单位联考是由多个省份统一组织开展的，采用的是统一的考卷，考试的内容也比较复杂和多样化，考生在考前需要积极努力做好备考工作，也只有这样才可以考出更为理想的成绩

四、山西事业单位改革最新消息2022

今年(2022年)部分事业单位工作人员也开始发放车补了。事业单位在编人员发放车补，科级每人每月750元，一、二级科员及以其他每人每月650元；工勤编制人员及新招录未定级人员标准按每人每月600元执行。

虽说事业单位开始发放车补了，但是有一部分人还是领不到车补。比如保留业务用车的事业单位在编人员，不发放交通补贴。

五、山西事业单位改革叫停

事业编制改革裁员不会一次性地裁减掉人员，而是要通过转岗、分流，逐年消化掉多余的人员。精简掉的编制全部收回，今后不再招录新人。

六、山西事业单位改革截止时间

事业编考试时间是4月19日9:00至4月24日24:00点。

　　通过资格初审的参加考试报名的考生应按网络在线提示的缴纳报名费用办法在官方要求的时间内完成在线缴费，缴纳报名费用标准为每人每科50元。没有按期缴纳报名费用的，默认为自己主动放弃报名。完成在线缴费的参加考试报名的考生，请下载电子版进行打印《山西省直事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复核审查时使用。

七、山西事业单位改革方案最新

事业单位职级并行晋升制度：管理9级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理7级(非领导)

;管理7级如果任职满13年、工作年限满25年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理6级(非领导);管理6级如果任职满13年、工作年限满30年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理5级(非领导)。

八、山西省事业编

加快推进转企改制。对从事生产经营活动事业单位要加快转企改制,使其成为市场竞争主体。

要周密制定转企改制工作方案,按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估,核实债权债务,界定和核实资产,由同级财政部门依法核定。制定完善相关政策。为平稳推进转企改制工作,可给予过渡期,一般为5年。在过渡期内,对转企改制单位给予适当保留原有税收等政策,原有正常事业费继续拨付。