公益二类事业单位还有编制名额吗

一、公益二类事业单位还有编制名额吗

        没有。公益二类事业单位指承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位，对应的就是原来的差额财政拨款事业单位。

       从资金来源看，公益一类显然要优于公益二类，毕竟由财政“包养”，但是公益二类事业单位如果经营得到，经费这块也是不错的。

二、公益2类事业单位会转为企业吗

全额拨款事业单位是可以转企业的。

事实上，全额拨款是事业单位的经费来源，而不是事业单位分类改革中对事业单位分类的依据。对事业单位进行分类的依据只有其承担的社会功能一个条件。

按照国务院事业单位分类改革方案，改革分类后的事业单位去向共分为四类：参公事业单位，工资一类事业单位，工资二类事业单位和转为企业。

参公事业单位都是具有一定行政执法权。

公益一类事业单位都是承担社会公益功能，不能（宜）实现资源社会配置。比如中小学，图书馆，博物馆等。

公益二类事业单位都是承担社会公益功能，可以不分实现资源社会配置，比如公立医院，大学等。

转为企业的原事业单位都是从事生产经营活动的，不承担社会公益功能。这类单位以前好多都是全额拨款事业单位。

所以，全额拨款事业单位是可以转企业的。

三、公益二类事业编有进步空间吗

可以的

事业编制也是可以晋升的，不管事业编是公益一类还是公益二类，都是可以晋升的。事业编制人员主要有两类，一类是管理岗，还有一类是专技岗。以下是这两类事业编制岗位的职级晋升情况：

四、公益二类事业单位是铁饭碗吗

因为有各级财政提供预算资金保障支持。

事业单位分为两类，及公益一类和公益二类，这两类事业单位，财政都会给予基本保障。

五、公益二类事业编制单位待遇如何

八项规定后，事业单位规范了各类奖金、津补贴，已经不存在年终奖的说法，改由精神文明奖或绩效奖替代，不同类型的事业单位奖励也有所区别。

比如，在发放年终奖的时候，同样是一个地区的事业单位员工，一部分奖金，公益一类事业单位的员工普发，但是，公益二类事业单位的员工，可能会少发一部分，甚至可能没有奖金。这种情况，在现实生活中是存在的。

六、公益二类事业单位前景

指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，政府予以支持，可部分实现由市场配置资源的事业单位，以及主要为政府履行职能提供支持保障的事业单位，这类公益二类的单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保实现公益目标的前提下，可依法开展相关的经营活动，依法取得的经营性收入主要用于公益事业发展，即公益二类，比如医院、学校说白了，就是非全额拨款的、可以有经营业务的事业单位

七、公益二类事业编制

公益二类一般是财政供养，但也有些公益二类单位是财政差额拨款单位

八、公益二类事业单位人员编制

不一样，有编和没编是不一样的