市直事业单位好吗 - 中山人才网

一、市直事业单位好吗

市属事业单位是一类公共服务单位，主要为城市居民提供基本公共服务和社会服务。一般来说，市属事业单位工作稳定、福利待遇优厚、职业发展前景较好，这些因素吸引了很多人前往市属事业单位工作。

对于是否值得去市属事业单位工作，具体要看个人的情况。一些优点和考虑因素包括：

稳定的职业生涯：市属事业单位通常有稳定的职业生涯，较少的裁员和解雇，工作稳定性高。

良好的福利待遇：市属事业单位的薪资和福利待遇相对较高，而且有相应的保障措施，如养老保险、医疗保险等。

丰富的培训和发展机会：市属事业单位通常有完善的职业培训和发展机制，能够提供相应的职业技能和管理经验，为职业发展打下基础。

但是也有一些劣势和考虑因素：

竞争激烈：市属事业单位职位通常很少，竞争非常激烈，考试标准也比较高。

工作压力较大：市属事业单位的工作一般都与公共服务和公众利益有关，工作要求较高，工作压力也比较大。

工作时间较长：市属事业单位一般要求工作时间较长，加班的情况比较常见。

区别在于公务员属于国家行政编制需要招考通过才行，事业单位招聘属于合同用工，不存在编制之说。

1.工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

2.工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受此限制。

3.保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

4.用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

包括很多单位

1、教育系统的小学、初中、高中；

2、卫生系统的疾病预防控制、卫生监督、急救中心

3、建设系统的城建、城管、住房、拆迁、绿化、园林

4、人社系统的就业、保险、监察

5、财政系统的票据、会计核算、采购

1、编制不同，单位的所属权不同；

2、工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直、县直、区直一般都是在地方上；

3、工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资;而市直、县直、区直则由地方财政给发工资，一般省直待遇要高于地方；

4、级别不同，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

有三个意思，一个是确定了单位，就是市直单位。单位级别是市直正县级单位。还有一个是级别，是正县级级别，也就是正处级。

还有一个意思是担任的职务是这个单位的正职不是副职，也就是单位的负责人，一把手。法人代表。

很有前途。

省属事业单位是省政府直属参照公务员管理的正厅级事业单位，省政府领导下从事综合性政策研究和决策咨询服务的研究机构。具有正式编制的工作人员与公务员享受同样的待遇，政治前途良好，事业单位改制会朝着国家机关（二级机构）方向发展。