个人社保转单位社保怎么办理,以前交的钱怎么办

一、个人社保转单位社保怎么办理,以前交的钱怎么办

1.联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作；

2.准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务；

3.接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误后将根据不同业务需要，生成联系函，以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

二、公司把社保外包第三方合法吗

这取决于具体情况，但大多数情况下不合法。人力资源公司买社保的行为可能是虚假劳务派遣，涉嫌违反相关的政策和法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工的社会保险费用由用人单位缴纳，而由人力资源公司购买社保，则视为用人单位与职工之间的劳动关系不真实，违反法律规定。人力资源公司的主要业务是提供人力资源服务，其与员工之间通常是劳务派遣关系，而不是雇用关系。这意味着人力资源公司并不具有缴纳社会保险的资格。如果公司选择了这种方式，请注意公司有没有开出正规的发票，同时查看是否有员工担任公司中重要职位。在购买社保时，注意符合国家政策和法规，防止违法行为。

三、个人社保转单位社保怎么办理后社保卡直接用吗

需要办理新的社保卡，社保转移流程如下：

1、先在新参保地开社保户缴纳社保；

2、个人或者原单位到社保局打印职工《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗缴费凭证》，并盖社保局公章；

3、个人拿着两份缴费凭证到转入地社保经办单位办理转入申请；

4、两地社保局交接办理。注：不同的城市办理资料不同，有的城市还需转移函、医保类型变更表等其他附加资料，建议提前问好转入地的要求。

四、个人社保怎样停保再转公司交

不需要。

不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。

灵活就业人员再就业后要办理职工社保，要办理手续如下：灵活就业人员转成单位参保，按市社保经办机构规定：

1.个人办理：需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停

2.单位办理：新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。以灵活就业身份参保的人员，目前还不能在网上办理停保手续，必须要本人携带身份证到窗口办理。

扩展资料社保转移的四个环节如下：

1.发凭证到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：

一是在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

2.打电话有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。3.办手续由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。4.转移资金除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

五、个人社保转单位社保怎么办理成都

1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》；

　　2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区（县）社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入；

　　3、区（县）社会保险管理分局受理申请后，对符合转移接续条件的，由区（县）社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务；

六、个人社保怎么停保然后单位缴纳

个人社保中途可以停，由单位和个人缴纳的不可以停。每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。以上就是社保问题可以停保吗的回答，希望能够帮到你。

七、灵活就业又找到单位咋交社保

按单位职工交。

灵活就业又找到单位，按照单位要求提交相关资料，比如寸照、身份证复印件等，让单位办理职工社保续保手续即可，无需自己办理任何其他手续，也不需要自己将灵活就业社保停掉。

灵活就业社保只能缴纳养老险和医保，而单位和职工共同缴纳的职工社保则可以缴纳养老险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并）。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。