五险单位和个人缴费比例 天津

一、五险单位和个人缴费比例 天津

个人缴纳数额大约在1150元左右。根据国家社保缴纳比例规定，员工个人缴纳五险一金的比例大约在20-25%之间。天津市各企事业单位和党政机关公务员的标准基本都是在此范围内，公务员的补偿公积金除外。5000元的缴费基数，其中公积金按照封顶24%计算，个人缴纳部分为12%即600元。其余的是养老保险，医疗保险，意外险等。

二、五险单位和个人缴费比例的具体算法2020年

每个城市都不一样，这里提供深圳的社保缴费基数您参考。

深圳最新平均工资

根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元，全省全口径从业人员月平均工资为6338元。

根据深圳市统计局公布的《2018年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，深圳市2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为111709元，折算为在岗职工月平均工资为9309元(四舍五入)。

社保征缴及待遇计发基数调整

根据上述统计数据，自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各项社会保险征缴及待遇计发基数涉及2018年度全省全口径从业人员月平均工资、广东省上年度在岗职工月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6338元/月、7486元/月、9309元/月的标准计算。

机关事业单位养老保险缴费基数上下限执行时间为：2019年1月1日至2019年12月31日。

养老保险

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，即19014元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。

缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

医疗保险

在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

1、医保一档

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为27927元、5585.4元。

缴费比例：非企业单位为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。

企业单位为7.2%(基本+地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。

2、医保二档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照9309元计算

缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

如果你是医保二档，从7月份开始，医保每月缴费74.472元，其中个人缴费18.618元

3、医保三档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照9309元计算

缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%

如果你是医保三档，从7月份开始，医保每月缴费51.1995元，其中个人缴费9.309元。

生育保险

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即27927元，最低为深圳市最低月工资标准2200元

缴费比例：0.45%

失业保险

缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元

缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)

工伤保险

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，即19014元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。

缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%

温馨提示

1、缴费基数不需要自己修改，社保系统会自动按照新的上下限计算缴费金额

2、企业和个人要注意，因在岗职工月平均工资和最低工资标准调整引起的缴费变化，账户留有足够的钱!

三、五险单位和个人缴费比例是多少钱

2021年社保的公司和个人缴费比例如下：

养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。

失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。需要注意的是，以上缴费比例是一般情况下的标准，具体的缴费比例可能因地区和个人情况而有所不同。建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的信息。

四、五险单位和个人缴费比例的算法

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五、五险单位和个人缴费比例的具体算法3282基数

一、养老保险缴费标准：

　　1、单位：16% / 个人：8%

　　2、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。;

　　二、医疗保险缴费标准：

　　1、单位：10% / 个人：2%

　　2、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元;

　　3、最低缴费金额：单位 262.56元，个人65.64元;

　　4、最高缴费金额：单位1312.56元 ，个人328.14元;

　　三、失业保险缴费比例与金额：

　　从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。

　　1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;

　　2、最低缴费金额：单位16.41元，个人16.41元;

　　3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人82.035元;

　　4、单位：0.5% / 个人：0.5%

　　四、生育保险缴费标准：

　　1、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元;

　　2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴;

　　3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元;

　　4、与生育保险合并，个人不用缴纳。

　　五、工伤保险缴费规定：

　　1、单位缴纳比例：根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。

　　2、最低缴费金额：单位16.41元，个人 0.00元;

　　3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人0.00元