事业单位转正后可以考事业单位吗？

一、事业单位转正后可以考事业单位吗？

可以。

一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

二、事业单位专科可以考吗？

事业单位专科生可以考。事业单位报考条件有明确要求，在学历方面为大专以及以上学历，也就是专科生也可以考，当然不同的报考部门以及岗位在学历方面要求不一样，必须要参考招考单位发布的公告。

三、事业单位可以多考吗？

不可以

同一个场次的考试，同一个招聘公告，或者是同一批招聘的，我们都只可以报考一个岗位，事业单位考试也是这样的，就打个比方说我这个市里面开始公开招聘事业单位人员，也就是我们常说的社会公开招聘考试，一般都是只允许报考一个岗位，不能同时报考多个岗位。

四、大专可以考事业单位吗？

可以报考事业单位。

 事业单位考试的报考条件一般要求考生具备大专及以上学历，考生所报考的部门及岗位不同，要求的学历也不同，具体以招考单位发布公告的招考要求为准

五、函授可以考事业单位吗？

函授类的大专及本科是不可以考事业编制的（非全日制的）。公务员报考的条件：（一）报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7.法律规定的其他条件。

六、孕妇可以考事业单位吗？

可以考

孕妇完全可以参加事业编和公务员考试的。

你放心，国家不会带头歧视孕妇的。你有机会考上之后，怀孕期间不能体检的项目，等你生了孩子觉得正常了再去补检。

我之前考的事业编，也有一个怀孕的，体检的时候，不用做CT和尿检，剩下好像都要做。后面也是和我们一样正常入职的。

安心备考吧！祝你好运

七、在职可以考事业单位吗？

我就是30岁考入事业单位的，工作时间不长，但是也有些基本感受，事业单位没有想象的那么好，我是在开发区事业单位上班，工作确实很忙，加班是常态，与各个部门打交道很多，还要处理很多文件材料工作，需要一定的组织协调能力，工作氛围整体很严肃，可能会感到压抑，我心里是很压抑不安的。

如果你不是那种很乐观积极向上的人，我不太建议你去考，因为一是压力很大，工作任务肯定繁重，一切都需要重新适应；

二是没有什么闯劲，晋升空间有限，很难对工作产生什么热情，很难获得价值感；

三是工作氛围，很严肃，难以形成自己交际的圈子，年轻人基本没时间也没条件建立自己的圈子，会有强烈的孤独感。如果你觉得能够接受这些，那可以尝试，体制内最大的好处可能就是一个所谓的稳定，但是工资确实不高，不要抱什么大的期待。 说说我之前的工作吧，我之前是民办教师，我很喜欢，但是有些无奈的是没什么保障，收入不稳定，家里一直希望我考一个稳定的工作，所以自己也很意外的考上了，考上了才发现与自己想象的差距很大，加上性格比较内向，所以我觉得体制内真的不适合我，我已经有辞职的想法，我并不担心辞职以后怎么办，因为我还算有一技之长，可以再回去当老师，反正我并不害怕。 最后，无论你的选择是什么，希望你能一帆风顺，找到自己热爱的喜欢的工作！

八、电工可以考事业单位吗？

可以的。

可以从事装修电工工作、高压电工还可以到变电所工作。

高压电工证可以从事高压和低压的工作；低压电工证只能从事低压工作。

目前安监电工证改革；考高压的时候将低压电工证收回。

所以以后有高压电工证的人员将没有低压电工证。

有低压电工证人员才可以考高压电工证。

九、事业单位试用期可以考事业单位吗？

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

二、事业单位试用期在试用期签订劳动合同上已确定，不能重新设立试用期。

如果在试用期内被调整工作岗位，之前已经消耗的试用期不用重新再来一遍，只要继续履行剩余试用期即可。如因调换部门，双方协商依法变更试用期长短，之前已经履行的部分试用期也不用重新计算，而是按新的试用期长短履行剩余的试用期。

三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

从A公司离职后，过了一段时间再次入职A公司，哪怕从事的是不同的岗位，企业也不能再设立试用期。但如果入职的是集团下的不同公司，如果在法人实体上不是同一用人单位，即使他们是关联公司，新单位仍然可以设立试用期。但要注意，关联公司必须都是独立的法人，分公司不属于独立法人，不可以利用这种方式设立试用期。

四、事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

十、事业单位放弃录用还可以考事业单位吗？

可以。事业单位放弃录用还可以考其他的事业单位的。如果觉得对录用的事业单位的工作不满意的话，你是可以不去的，因为这种招聘考试呢，他是双向选择你可以去你也可以不去，同样单位可以录用你也可以不录用你那么你如果不满意的话，你可以考其他的二事业单位的。