员工可以拒绝公司组织的体检吗？

一、员工可以拒绝公司组织的体检吗？

离职前有劳动合同和确定劳动关系的，可以申请的吧，离职前，用人单位和工作人员之间有劳动合作关系，互相伤害都是要负责的，当然互相福利也是根据相关规定来分的，当然如果公司有规定，不给准备离职的员工相关劳动福利的规定除外吧，如果这种规定不违法还是可以有的，如果规定违法了，那规定是无效，你可以申请劳动仲裁的

二、小学组织体检抽血可以拒绝吗？

小学组织体检抽血是为了检查学生的身体健康状况，以便及时发现和治疗疾病。通常情况下，学校会在家长同意的情况下进行体检和抽血。如果您不希望孩子进行抽血，可以向学校提出申请，说明原因并请求豁免。但是需要注意的是，如果您拒绝孩子进行抽血，可能会影响到体检结果的准确性，也可能会影响到孩子的健康。因此，在做出决定之前，建议您仔细考虑，并咨询医生或学校医务人员的意见。

三、单位不组织体检自己体检花钱吗？

应该花钱的，单位不拿钱，只能自己出钱了

四、单位组织的体检结果单位知道吗？

1、体检属于个人隐私，是不会通知单位的；

2、如果是入职体检，不合格的会告知单位。如是单位集体体检那就不算是侵犯了员工的隐私。

健康体检是用人单位保障劳动者身体健康的积极举措，对于体检出的异常指标，相关法律法规也要求用人单位和体检机构及时履行告知义务，只有如此才能最大程度发挥疾病预警的作用。

五、单位组织体检报告直接给单位吗？

不确定。因为这取决于单位和体检机构之间的协定和约定，有些体检机构会将报告分发给受检者，让受检者自己交给所在单位，而有些体检机构则会直接将报告发给单位。因此，需要看具体情况而定。

六、单位组织体检会保密吗？

会保密的，直接由医院将体检单发给单位或者个人，这个单位有义务对体检信息保密。

七、跨单位借调能拒绝吗？

当然可以拒绝了，可以直接回复，本人由于什么原因不能去贵单位报到，感谢贵单位对我的赏识，以后有机会再合作。

八、单位组织体检要求规定？

不同的公司对员工的健康状况有不同的要求，一般来说，对于体检项目的要求是要包括血常规、尿常规、胸透、心电图、肝功能、血压、视力、身高、体重、一般外科和内科检查这几项基础检查。

要求员工身体健康状况要好，不能患有严重传染性疾病。

检查机构多是要求三甲医院。

九、每个单位会组织员工体检吗？

国家没有强制规定企业需要为员工安排体检,但用人单位自行与劳动者约定的除外。

劳动者享受福利的权利,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。但是,由于福利具有较大的用人单位自主性,且法律并无强制性规定。体检作为福利的一种,一般由用人单位和劳动者自行约定是否安排体检。

十、单位组织体检个人可以延迟吗？

单位组织体检个人可以延迟，但延迟的时间有限。单位组织的体检，一般情况下会规定在一个时间范围内完成，这样体检报告会由体检机构分批次集中送到单位，体检费用也可以尽快结清。

你如果有特殊原因可以拖延一下时间，但最好不要太久，首先是体检报告要自取，其次是拖太久会影响单位的账目结清。最好你延后的时间和你们单位经办人说一下。