事业单位领导算公务员吗？

一、事业单位领导算公务员吗？

不是的，事业单位是事业单位，公务员是公务员，两者并不同。

1、经费来源不同。(就是财政收入来源)

2、升迁机制不同：公务员工龄长薪级工资涨，意思就是说只能升职才能涨薪水。但事业单位，除工龄能升职之外，还有一个渠道，就是通过职称聘用来涨工资，打个比方：中级职称相当于正科工资。即你的专业很扎实的话，收入不比你上司少，甚至可能比上司还高。3、晋升机制差异大：公务员相比事业单位来说升迁机会更大，并且可以一直升，升到高级都是有可能的。但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，升迁机会很少，毕竟职数少。

4、工资标准不同：事业单位的工资不一定比公务员低，因为事业单位相比公务员来说较为灵活。原因是，首先看呆在哪个单位，比如烟草专卖的事业单位就比公务员挣得多；二是可以努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级

二、事业单位领导会支持员工考公务员吗？

首先需要明白，事业单位是你自己考的，在服务期内领导不同意或者不放人是无可厚非的，领导没有义务放你走。尤其是人才流失比较严重的单位，一来就想考走，容易引起单位不满。回归正题，事业编领导表面上不会支持你考公，实际上你要报考，还是会盖章的。很少有领导会拿别人的前途命运来作为限制的筹码。

三、事业单位领导必须是党员吗？

事业单位的领导不是必须是党员。事业单位的领导选拔主要是看工作履职能力的，另外就是工作表现和业绩，业绩占了很大一分比例，当然，党员也是可以适当参考的一个因素，但并不是全部因素。事业单位的领导可以不是党员，也可以是党员！

四、事业单位领导必须是管理岗吗？

事业单位领导不一定是管理岗的。也可以是专业技术岗位上的。事业单位的编制有两种，一种是事业单位管理岗，另一种是事业单位专业技术岗。单位的领导一般情况下，在领导和群众心目中工作能力比较强，态度比较端正，而且成绩显著的人员，通过民主推荐，结构化面试以及进一步考察了解产生的。

五、事业编制考上公务员单位领导不放人怎么办？

嗯~要么考之前提前辞职，这样没限制，但这样也最冒险。要么在职考（一般有年限，大多三年之后才可以考），但考上后需要领导签字，遇到“好”的领导可能比较容易，如果遇到“不想让你走”的领导，那就没那么好说话了，又或许拿点“东西”也可以试试~

六、事业单位领导新年祝福？

1、愿幸福做加法，烦恼做减法，快乐做乘法，困难做除法，幸运开平方，霉运开根号，坏心情像小数点，好心情循环无极限。祝新年快乐！

2、全家和和睦睦，全年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安；天天心情愉悦，岁岁喜气洋洋！

3、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。

4、千万个思念在空中凝固，带着我的祝福，寂寞我不在乎，你快乐我就满足，想你是我的幸福！还要送上春节的祝福。

七、事业单位领导选拔程序？

事业单位的领导干部职务由上级主管部门组织实施。

上级主管部门人事处拟订方案报党组研究确定方案，然后由上级主管部门组织实施，通知事业单位主要领导，安排拟提拔任用干部的各项准备工作，上级主管部门安排考核组到事业单位组织干部职工进行投票，根据投票结果，确定拟考察对象，考察结束后报上级党组再次研究确定是否批准提拔拟任用的干部。

八、事业单位领导分工规定？

事业单位的领导一般分工为一下几个方面：

一：行政方面，主抓单位人员调配等事宜

二:党建方面，负责单位党群党建方面的事宜

三：工会领导：负责单位职工的各种福利，职工的娱乐等方面的事宜

四：法律法规监管：主要负责信访，接待，法规各种条款的传达。

九、事业单位领导任职年龄？

行政事业单位领导的任职年龄和国家行政单位一样。一级地方政府的下属机构大多为行政编制，工作人员为国家公务员，但也有一部分为事业编制，如粮食局，二轻局，物资局，供销社等，行政事业单位的领导有事业编制，也有的是公务员身份，科级正职干部为最高55周岁，和行政单位是一样的。

十、事业单位领导是什么？

这要看单位的级别，处级还是局级还是部级等等。一般一把手是上级任命。

我国的领导干部产生，一般分为三种，选任制、委任制、聘任制。

一、选任制。包括：指国家主席和各级政府的正副首长，即国家政府主席、国务院正副总理、各省（自治区、直辖市）政府正副省长（正副主席、市长）、各地级市政府正副市长、各县（县级市、区）政府正副县长（正副市长、区长）、各乡政府正副乡长。都分别由各级人民代表大会选举产生。各级政府组成部门的行政正职由都是政府首长提名，由各级人民代表大会常委会通过并任命。

二、委任制。包括：各级政府组成部门副职、各级政府直属机构负责人、各级政府直属事业单位负责人等一般都是政府直接任命，这就是委任制。

三、聘任制。主要指一些专业技术较强的事业单位（如医院、学校）等，国有企业负责人等一般都是由政府聘任，聘任期满，解除聘任关系。