广州的事业单位好考吗？

一、广州的事业单位好考吗？

干货十足，一定要看到最后，不看后悔！

2021广东省事业单位公告已发布，全省各级事业单位招聘工作人员20028名，招聘数量巨大，但此次岗位仅仅限制应届生（包括毕业两年内未落实单位的毕业生也算应届生），公告上已经明确写出（大家可以去广东省人力资源社会保障厅查看公告和职位表）

看完公告，是不是不知道广东事业单位如何备考以及如何选择资料，下面我将分享我的备考历程和经验

我，2020届毕业生，10月参加广东事业编制统考，面试成绩为80.25，分在三个单位一起面试的11人当中，超越硕士生，全场第一，成功上岸。2020这一年参加过的考试有：广东选调生（排9）、省考（排11）、深圳社区专职工作者（排1）、中国联通和邮政（进面），下面将我的备考经验分享给有需要的小伙伴，纯干货。

一、考试内容

1. 事业编考试形式、内容笔试为100道选择题，有判断、多选和单选，其中40道以时政考察为主，公基占比极少，剩下60道的题型则分为6大板块，言语、数推、数学运算、图推、逻辑推理和资料分析各10道。
2. 面试为结构化面试，15分钟3道题，主要考察题型为《应急应变和组织管理》
3. 补充：深圳社区的笔试为60道行测题和2道申论题，（概括+短文写作），面试形式和内容同上
4. 因此我觉得按照备考公务员的形式，能更好应对事业编、社区或是国企（数学占比大）的笔试，因为考试类型大同小异。

二、行测学习总结和如何挑选备考资料

第一阶段：〖系统学习，做好笔记〗一我买过中公和粉笔的网课，更推荐粉笔的课程。

第二阶段：〖刷题，做好总结〗一刷套题找到薄弱板块，着重练习，每天题量至少150道（一套行测题+各板块练习），推荐粉笔5000题。

第三阶段：〖做套题，保持感觉〗一严格按照考试时间进行模拟，查漏补缺。

血的教训：我前半年只昕网课，练习量极少，省考时行测成绩毫无起色，后面经过1个多月的刷题（国考题），在这过程中不断巩固知识点，行测成绩提高到了70分左右，因此一定要保持刷题，刷题才能真正提升

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三、面试经验总结

作为应届生，工作经验少，培训与不培训的区别还是挺大的，我当时参加了粉笔的事业编面试班。

〖复习安排〗：早上/昕人民日报公众号的新闻早班车、晨读一小时（热点素材）、模拟一套结构化面试（计时+录视频）；下午/分板块练习事业编题目各1道，晚上/听网课。

〖答案整理〗：回看视频，根据自己所答内容结合答案，进行融合整理！，变成自己的答案。

〖面试加分点〗：一定要自信回答时要把每个考官都看一遍，逼着他们和你眼神交流。（大家都是应届生，难以回答得很细，因此比的更多是现场表

通过上面的分享大家是不是对广东事业单位备考不再迷茫了呢，这次是应届生上岸的绝佳机会。最后祝大家备考顺利！大家岸上见！

二、广州事业单位退休办理流程？

事业单位办理退休手续都用的证件：

1、按干部管理权限办理的退休审批文件；

2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；

3、申请人人事档案（封口盖章）；

4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；

5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇审核表》一式三份、加盖公章（简称待遇审核表）；

6、退休时《机关事业工作人员工资变动（确定）审核表》；

8、《机关事业单位职业年金待遇申领表》一式四份（简称职业年金申领表）。

扩展资料

退休办理审批流程：

①、由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；

②、缴纳退休人员当月的社保费。

③、当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；

④、次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。

三、广州事业单位难考吗？

广东省内公考和事业编，因不限制户籍，一直广受全国各大高手青睐，广州属于珠三角重镇更是争夺重点。

广州事业单位确实很难考。

四、广州事业单位跨区调动条件？

可以。

人员调动应符合以下条件：

1、人员调动应当在机构编制部门核定的编制限额内进行。调入单位必须有空编，须先经机构编制部门许可。

2、人员调动应当具备拟调职位（岗位）所要求的资格条件。凡有行业资格准入要求的，必须具备资格准入条件。

3、区外调入区直机关、事业单位的，一般要求全日制大学本科学历，特殊专业技术人才可放宽到全日制大学专科学历。其中调入机关的，要具备相应的资格条件且已办理公务员登记手续。

区外调入人员身份必须属当地财政供养、在编和占编的人员，同时要求人事手续齐全并符合规定，严禁编外人员、人事手续不规范人员调入区内。

4、区直机关单位之间调动的，在空编和已办理公务员登记手续的前提下，双方单位同意，并经区委、政府主要领导及分管领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。

5、区直事业单位之间调动的，在空编的前提下，双方单位同意，并经区主要领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。

6、按照公务员凡进必考有关规定，未进行公务员登记的企事业单位及参公单位人员不得调入机关，机关公务员、参照公务员管理机关（单位）人员可调入事业单位。

7、特殊引进人才调出和调入，须报经区人才工作领导小组同意方可办理。

五、广州事业单位公积金有多少？

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

六、广州地铁属于事业单位吗？

广州地铁是一个笼统的概念，广州地铁总公司是国有企业，不是事业单位。

广州地铁是中国第三大城市广州市的城市轨道交通系统，广州地铁由广州市地下铁道总公司负责营运管理，并且还是广佛地铁的实际建设及营运者，因此广州地铁的服务范围亦延伸至佛山市。

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业，现拥有资产229亿元、员工10405名（截至2008年9月28日）。公司担负着广州市快速轨道交通系统的建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。

七、广州市事业单位有哪些？

有：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位。

八、广州事业单位公示后多久上班？

这个要具体看单位的，一般不会超过1个月

九、2022年广州事业单位报考时间？

事业单位没有统一开考时间，各单位根据计划单独设置开考，可以不断留意招考网站

十、广州事业单位考试考什么内容？

广州事业单位考试内容：

1、综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。

2、教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知。

4、其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

扩展资料：

事业单位考试流程：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。