事业单位交养老保险个人交多少？

一、事业单位交养老保险个人交多少？

　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：　　

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；　　

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；　　

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。　　

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

机关、事业单位确因工作需要已经使用的本市城镇户口，尚未到达退休年龄的非在编人员，一时清退有困难且使用期限超过一年以上的单位应通过市、区、县人才服务中心为非在编人员代为办理养老、医疗保险，并由代办机构所在的区、县社保中心专门为非在编人员建立帐户。非在编人员养老保险帐户按本人缴费基数的11%建立。

我们需要做的就是正常的转移社保关系就可以了，当然在新考取机关事业单位以后，那么不但是需要正常的转移社保关系，包括你的医保关系，因为医疗保险它也是可以正常累计缴费年限的，同时，你还可以需要将自己的党组织关系，包括你的个人档案也一并转移到新的工作单位。

不分。

国家也有规定，毕竟机关事业单位的工资制度国家是统一的。

机关单位和参公单位的工作人员，公务员和参公人员，个人缴费工资基数，实际上包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、艰苦边远地区津贴、西藏特特区津贴、警衔津贴、海关津贴等，规范后的津贴补贴（地区附加津贴），年终一次性奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数，实际上是包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。像住房补贴这样的改革性补贴，一般会继续由用人单位发放，而不会纳入缴费基数。

其实机关事业单位基本工资表都是全国统一的，一些艰苦偏远地区补贴也是国家统一，但是绩效工资等待遇是因地不同的。

即使是这样，各种待遇相加后的缴费基数，一般也会超过当地的社会平均缴费工资。级别越高，缴费基数越高。

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

基本养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金组成，按月发放，支付终身。

1、基础养老金; 100元/月

2、个人账户养老金：年满60周岁领取养老金时，按个人账户全部储存额的130%(含利息)除以139。

(一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以后参加工作，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，计算基础养老金时，本人平均缴费工资指数=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn为本人首次缴费至退休上年各年度月平均缴费基数;C1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资;N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二) 实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以前参加工作，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金。

事业单位是没有有自由职业的，事业单位的职工养老保险都是单位补贴点，自己再交点

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

参加企业职工基本养老保险。

事业单位对在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。

事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。

事业单位的五险一金缴纳时间一般都是在每个月的月初或者是上半个月缴纳。五险一金现在有三个部门在管理。养老保险，工伤保险，失业保险属于社保部门管理。医医疗保险有医疗保险部门管理。房公积金一般有金融机构代理。根据的管理的方式不同，交缴纳的时间也并不是一样的。

事业单位养老保险是根据自己上年度月平均工资作为基数申报的。

事业单位养老保险的基数申报也有一定口径，根据上级规定，工资的哪几部分可以作为基数申报，哪几部分不列在里面。如上下班交通补贴和住房补贴不在申报基数里面，有的专项绩效也不在申报里面，看各单位申报口径。