事业单位职工家属住院能慰问吗？

一、事业单位职工家属住院能慰问吗？

事业单位职工家属住院是可以慰问的。现在事业单位一般都是成立工会委员会，事业单位职工家属住院单位可以以工会的名义进行慰问，工会慰问可以按规定购买一定数额的慰问品进行慰问。但慰问的对象是职工的直系亲属，包括父母和子女等。

二、事业单位职工有病了能辞职吗？

可以自己申请辞职的。

用人单位与个人是在平等自愿原则的基础上建立劳动关系，个人如果不想在继续工作了，可以主动给单位提出辞职申请，按照单位要求办理离职解除劳动合同关系就可以。事业单位也是一样的。入职签订劳动合同，离职可以申请解除劳动合同。但是就算生病了，自己不主动离职，单位也不会开除。

三、公务员能考事业单位吗？

可以的。事业编可能会限制本地公职人员报考，但一般不会限制异地公职人员报考。公务员是行政编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

但是得注意以下条件: 新录用未满五年,含试用期在内的公务员不得报名,如果已经满了服务期,在征得所在单位同意后,获得单位给你的证明,然后就能报考事业单位考试了。

四、事业单位正式职工是指哪些职工？

机关事业单位中，过去分配的大中专毕业生，以及招聘的全民工、集体工，后来招考的公务员、参公人员、事业人员，以及退役军人安置的工勤人员，都算是正式职工。

正式职工按规定是应该占编的，可是由于超编制调动、超职数提拔，以及机构改革、单位合并等原因，也会造成一部分非在编人员。

五、铁路系统职工是公务员吗？

目前铁路系统中只有铁道部是公务员编制，但是需要参加全国统一的公务员考试。各铁路局以及下面的站段都是国有企业性质，都属于国企职工，这也就是目前我国铁路政企不分的现状。至于通过公务员考试所招聘的岗位每年都是不同的，具体你可以详细看一下每年公务员报名时公布的报名职位信息，里面会有详细的要求及职位介绍

六、事业单位男职工能申请生育津贴吗？

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。

七、事业单位是公务员吗？

事业单位工作人员不是公务员

公务员和公职人员是两个概念。公务员是指国家机关从事公务活动的在编人员。这里所说的国家机关包括地方党委、人大、政府、政协及法院、检察院，这些部门的机关人员全部使用行政编制，即我们常说的公务员。

八、事业单位编制能转为公务员吗？

不能，事业编制一般指的是事业单位包括全额事业单位，差额事业单位，收支自负盈亏事业单位这三种单位给予或者录用人员一种相对稳定收入和福利保障的长期合同。其中又以全额事业单位最为稳定，比如学校就属于这种，属于老百姓口中的铁饭碗。

而公务员编制属于行政编制，各方面收入和福利保障相对事业单位前景更好，晋升空间更大。属于金饭碗。

掌握事业编制属于专业技术岗位，不具备权利分配机制，因此要想掌握公务员编制只能辞职重新考公务员。而公务员编制则可以转为事业编制。

九、公务员能遴选到事业单位吗？

不可以。

所谓的事业单位遴选是从下一级的事业单位中选拔正式在编的事业单位人员到上一级的事业单位工作。

而公务员是行政编和事业单位的编制，不是一套系统。

十、事业单位编外招聘人员是职工吗？

事业单位编外工勤人员属于企业性质。

1、事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。

2、有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员，按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保，以前有一种叫法是编制外临时工作人员，简称临时工，随着时代的变迁，临时工的叫法显然不合适了，一般统称为职工。