事业单位公开招聘与公开招考的区别？

一、事业单位公开招聘与公开招考的区别？

事业单位公开招聘的岗位属于劳务派遣岗位或者是合同制员工岗位，公开招聘的岗位都是没有编制的。

而事业单位公开招考，是有编制的体制内岗位，统一公开岗位信息以后，按照事业单位招考流程开展笔试面试等正式录用的编制内岗位人员。

事业单位公开招考时，可能有少部分岗位会对性别进行限制。

一些比较辛苦，需要经常值班、加班，夜间巡逻、执法等情况的岗位，还有公安系统一些特殊的岗位，在招人时，会设置仅限男性的条件。像女子监狱，一些主要服务对象为女性时，会要求报考考生为女性。

具体看每次招考时，岗位设置、要求。

我们国家没有中直机关事业单位的单独招考。而是和国考一并进行的，是每年一次。我们所说的国考，就是中央和国家机关及其直属单位，公开招录工作人员的考试。在这些招考单位中，既有行政机关，又有事业单位。既招公务员，也招事业编制人员。有志于国考的考生，可以仔细阅读每年的国考招录公告。

取消该岗位的招考或者补足人数后在进行考试。

事业单位招聘考试一般是地区发布招聘公告，然后符合报考条件的考生进行报名，但是有的岗位由于报考人数太少，没有达到招考的人数比例，因此：

一、取消该岗位的招考。

二、叫你的同学等来报名，帮你增加人数，达标后再考试。

公开招聘主要指用人单位对外公开招人，而公开招考是指学校等单位用考试的方式来招人。

94.1万人

2021年全国公开招聘事业单位工作人员94.1万人，其中中央事业单位 6.4 万人，地方事业单位 87.7 万人。

这些事业单位考试招录岗位主要分为3大类，包括：综合管理岗、中小学教师岗、医疗卫生岗，具有相关专业背景的考生都可以尝试报名，争取更多机会、机遇。

事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。

事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。

事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业证书。

专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供执业资格证书。

工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

扩展资料：

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。

招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

是公开招考的要求，公示是为了对考试的一种监督，公示期间，如果是该考生在行为品德或者是思想上有什么不好的行为，可以进行匿名举报，这是群众对考试的监督，也体现出公开招考公平公正的原则。从机制上保证了选拔考试置于群众的监督之下。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中央、国家机关公务员招考每年一次，省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

公开招考就是面向社会公开招聘考试，分为笔试和面试。笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

全国统考，顾名思义，就是全国统一组织的考试。这种考试的特点是：统一试卷试题，统一考试时间，统一参考答案。教育部对现代远程教育试点高校（以下简称“试点高校”）网络教育部分公共基础课实施的全国统源一考试，即对我国网络高等学历教育部分公共基础课的全国统一测试