事业单位的三方协议是什么？

一、事业单位的三方协议是什么？

一些企业会在毕业季进入校园进行招聘，而三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

以及解决应届生的户口、档案、保险、公积金等一些列问题，毕业生报道之后协议自行终止。

但很多毕业生就会担心签订第三方协议会不会影响自己考公务员的应届生身份，其实一般影响不大，只要没有在公务员、事业单位、国企缴纳社保，都是可以以应届生的身份进行报考的。

但是需要明确的是一般公司是没有保管档案的资质的，一般档案会由当地的人才交流中心保管，如果你能明确你的档案所在地或者丢失，就会影响你的政审结果。

二、事业单位审核会看三方协议吗？

事业单位审核不会看三方协议。事业单位审核，主要是审查档案和你现实中的实际表现。三方协议只是你参加校园招聘时，与用人单位签订的就业协议。事业单位政审，是不会看你是否签订三方协议及内容的，更看重的是你的经历、能力、水平和实效。

三、事业单位的三方协议怎么签？

尽量还是不要随便找个地方签，三方协议是有可能影响社会保险的。

因为学校要求上交三方协议一般有两个目的：

1、统计就业率。

2、根据三方协议开具报到证以及办理档案转出。

如果通过关系随便找一家公司帮忙盖章，对那个是公司没有太大的影响。

一般三方协议里面需要填写档案接收单位与详细地址，一般的私营企业是没有档案接收权的，因此档案接收单位一般会填人事代理机构，如果是国企、事业单位有档案接收权的就按单位指引填写。

如档案接收单位这一栏为空，那么学校一般会将档案发回原籍（即高中生源地）。 如果不是真的打算在这家公司工作，希望档案打回原籍，可以将三方协议上关于档案接收单位一栏空着，在交回给学校的时候提醒下老师。

如果不希望档案打回原籍，可以找当地人事代理机构，以这家公司为接收单位，但档案挂靠在人事代理机构那里。

四、事业单位会给学生签三方协议吗？

事业单位不会给学生签三方协议，只有进校园招聘的企业才会给学生签三方协议。事业单位招人，要通过组织人事部门统一招聘考试。学生决心报考的话，要上人事考试网或招考单位现场报名，资格符合后，参加统一考试，考上了，要与事业单位签订聘用合同，不是三方协议。

五、与事业单位签了三方协议代表什么？

与事业单位签了三方协议代表着这家事业单位招聘你在这里进行实习了，如果实习表现得比较好在获取到毕业证书以后是可以跟他签订劳动合同的，经过三个月的试用期以后会成为事业单位的正式员工的，签订三方协议就表示你的实习单位是在这家企业里面了。

六、事业单位哪些岗位需要空白三方协议？

需要空白的三方协议表格证明你是应届毕业生，没有就业的毕业生。没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议。

就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，找人领取假的结婚证，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。

你的应届毕业生就业身份是宝贵的，是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷污了。

七、事业单位签了三方协议协议还要往档案里放吗？

三方协议不需要归入个人的人事档案的，三方协议是在正式毕业前考上了事业单位以后签订的一个工作意向协议，不属于正式的劳动合同关系，所以不需要归入个人人事档案，等报到入职以后签订的劳动合同原件可以归入档案。

八、2021届报考银行需要签三方协议吗？

1、三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。

2、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

3、一般银行招收应届毕业生都会要求签三方协议的，因为三方协议时应届毕业生的证明。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

九、实习三方协议和就业三方协议？

、区别很大，因为三方协议在在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而在三方协议终止之后，公司在一个月内与毕业生签订劳动合同。 　　

2、但是在校大学生在校期间还未毕业时，是不适用劳动合同法的！如果你还没毕业，这些你要跟用工单位去谈的。　　实际上是没有实习合同这种说法的，因为在校大学生实习期（也就是在校大学生的实习期）只有可能签协议，也就是实习协议。没有五险一金，因为你没毕业，没有就失业证、养老保险手册。即便你去仲裁公司也只能是不予受理或者败诉。 　　

十、入职事业单位需要赔偿三方协议吗？

签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的，劳动者违约离职时要补偿给单位相应的培训费。

法律依据：

《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。