事业单位的递补是怎么递补？

一、事业单位的递补是怎么递补？

1、递补入围一般指面试递补入围，是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，那么会根据笔试成绩排名（由高到低）由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的考试成绩。

2、比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

事业单位招聘考试如果因为前一名考生存在不符合录用要求的情况，需要进行递补时，一般都会以电话通知的形式来开展。因为只有通过电话通知的形式才能保证递补人员能够及时收到递补通知，进而按照要求及时参与相关的考试和考察活动。

事业单位体检是必备程序，是一定要参加的。事业单位公开招聘按下列程序进行：制定招聘计划、发布招聘信息、受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查、考试考核、体检、考核结果、公开招聘结果、签订聘用合同。据悉，事业单位体检后不可以递补。流程概况如下：

(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》和行业有关规定执行。

(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

重点是只递补一次。

事业单位地补的话，一般在一个月之内就能够接到通知了，我之前就碰到过这样的情况，我排名第四名，然后只录取三个人，第三名，他体检出问题了，我递补大概是在一个月左右，我就收到这个地步的通知，然后就彻底的去上班了，所以说你可以耐心的等一个月就可以了

事业单位招聘原则是按照招聘简章上的规定来，如省级和地级市的事业单位招聘一般都很正规，不会递补，但是如果是地级市以下，可能会出现特事特办的情况。

事业单位招聘考生被递补还有可能被录取聘用。事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考，有报名、笔试面试、体检和考察等程序，在各个程序中，因为特殊原因比如有人主动放弃或体检不合格时，就会从后面考生中按成绩从高到低进行递补，考生被递补后就意味着很大希望被录取。

能递补

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到较低分数控制线以上的应聘者中由到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到较低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

事业单位递补是按照成绩排名进行的

笔试递补是按照笔试成绩排名先后进行递补，如果前三名有人放弃，第四名递补至第三名。

面试阶段递补是按照面试成绩和笔试成绩综合排名进行递补，如果第一名放弃，那么第二名递补第一名，进入体检环节。

不超过两次，资格复审由招聘单位主管部门和市人社局负责，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。

由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。