事业单位岗位级别:专业技术初级是什么意思？

一、事业单位岗位级别:专业技术初级是什么意思？

答：事业单位岗位级别专业技术初级是十一至十三级，助理工程师和技术员的统称。

事业单位专业技术岗分为正高，副高，中级，初级。正高级工程师为一至四级，高级工程师为五至七级，中级工程师为八至十级，初级助理工程师和技术员分别是十一至十三级。

二、事业单位专业技术岗位等级？

事业单位的专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

三、初级专业技术岗位是什么意思？

答：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。初级是专业技术岗位的最低级，其中十一至十二级是助理级，十三级是员级。

专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

高级岗位由高至低分为一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位由高至低分为八至十级；初级岗位由高至低分为十一至十三级，其中十一至十二级是助理级，十三级为员级岗位。

四、事业单位管理岗位怎么转为专业技术岗位?专业技术岗位怎么考等级？

现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。

原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。现在说一说考取资格的相关事项。专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。最后要说的是，当然要从初级开始，只有博士才能从中级开始。（很多人都问是不是从初级开始啊，能不能一下子就评中级评副高啊，这里我想吐个槽，拜托，专业技术职称不是不值钱也不是没水平，院士是职称的最高水平了，也比副高高两级而已，正高职称的都能够成为行业专家了）希望回答能对你有所帮助。

五、事业单位管理岗位如何转专业技术岗位？

2012年，事业单位实行了岗位设置管理，从此三类岗位人员之间可以互相流动，激活了事业单位人事制度，调动积极性。管理岗位转岗到专业技术岗位，最关键的是你单位有空缺的专业技术岗位，且需要该专业技术岗位的资格证。明确一下“身份”问题，为啥打个引号，因为事业单位以岗位管理了，不再用身份进行管理，这点最重要，一旦提起身份管理，转岗就不能存在，事业单位岗位设置管理就没有了意义。

切记这个基础原则，也是政策核心意义。所以，从管理岗位转岗到专业技术仅仅是人在岗位间流动，工勤岗位人员也可以转岗到专业技术岗位且需要专业技术资格，当然工勤岗位人员转管理岗位也是一样，都是人员在岗位之间的合理流动，使得事业单位人事制度充满了活力。

不管怎么转岗，人员怎么流动，都不涉及人员的身份变化，不对身份操作，核心前提就是我们上面提到的，不以身份管理了而以岗位管理的原则。例如管理岗位人员转岗到工勤岗位，不发生身份变化，工勤岗位人员转岗到管理岗位，也不发生身份变化，更不存在“转干”“提干”一说，早就没有转干聘干一说了，原国家人事部中组部2001年，发布通知，不得以任何理由搞转干聘干审批，停止一切转干聘干手续。

这个题目虽说是管理岗位人员转岗专业技术岗位，确引深很多人事制度，就一句话，转岗激活用人机制，但不转变用人身份！。

六、事业单位专业技术岗位考什么？

一般来说事业单位的专业技术岗位，考试的科目与其他岗位的科目有相同的科目，但同样也有专业科目。比如说都会考公共基础知识。但是涉及到专业科目的时候，就会考到你本专业的知识，比如说护理专业，比如说汉语言专业等等这些。

七、事业单位专业技术岗位聘用办法？

专业技术岗位聘用办下午，在应聘中进行实际操作和理论相结合进行

八、事业单位专业技术岗位有哪些？

学校这样的事业单位有学校财务，出纳，财产保管，图书馆管理员等专业技术岗位。

九、事业单位专业技术岗位晋升规定？

专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评定依据，这对技术人员可谓是一大利好消息，既是对人才的充分尊重，又能促进创业创新和科研成果的转化！

十、事业单位专业技术岗位适合女生吗？

事业单位专业技术岗大都适合女生。事业单位专业技术岗设置同单位承担的工作职能有关，一般为财会计、统计、审计等专技岗，学校、医院等事业单位专技岗人员是教师和医生，这些专技岗位都适合女生。因此从事业单位实际岗位看，绝大多数岗位都适合女生工作的。