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民航单位好进吗?

52 2024-01-15 17:58 admin

一、民航单位好进吗?

小机场机务人员还是比较缺的,所以如果你家就在那边,也能接受同行业里不太高的工资的话,工作还是比较理想的,比起大机场和航空公司也不算累。

民航局下属事业单位有高校,比如民航大,有研究所,比如航科院和二所,有实际业务管理部门,比如空管局和审定中心,这些单位类型不同,工作体验也不同。

所以想进民航单位有很多选择的哦。

二、南水北调单位好进吗?

几率比较大。

能进入南水北调集团招聘并进入面试阶段,那是相当不错的表现。

面试的要求是参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的,按考生综合成绩从高到低的顺序1:1确定考察人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到当天面试考官组面试所有人员的平均分,方可进入考察。

三、进省直单位好还是进市直单位好?

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是政府的一个部门,比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样! 排序的话是没法排的,因为有的事业单位是垂直管理,而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)试题也是一样;待遇因职位、行业不同肯定有所差异。

四、业主单位好进吗?

业主单位是一个什么性质的单位,还要看你本人的能力和年龄,如果业主单位是机关事业单位,那恐怕是很难进,但如果业主单位是一个普通的企业,相对就容易

五、浙江电力单位好进吗?

不好进。

比较严格。2. 因为电力行业的特殊性质,需要招聘具有相关专业背景和技能的人才,同时还需要考虑到安全和稳定性等方面的要求,所以招聘要求比较高。3. 包括:具有相关专业背景的本科及以上学历;具有相关工作经验;具有相关职业资格证书;身体健康,符合相关安全要求等。此外,还需要具备团队合作能力、沟通能力和创新能力等。

六、动物科学专业进国家单位好进吗?

动物科学专业进入国家单位还是比较好进的。动物科学是一门基础学科,研究的是动物的行为、生理和形态一门科学。从就业的角度来说,动物科学的就业面比较小,主要是农业和林业部门。一般是通过事业编制的考试得到工作。所以动物科学专业可以通过国家事业单位的招聘考试进入国家单位的。

七、检验检测事业单位好进吗?

“宇宙的尽头是编制”,在疫情反复、经济下行压力增大的时代,稳定成为了很多人的第一选择。对于想从事检验检测的人员来说,在事业单位、国有企业、民营企业和外资企业之间,选择进入事业单位,在稳定性上具有很大的优势。

我们检验检测事业单位覆盖全部37个领域,不同领域之间差异性也很大,那么目前近几年我国检验检测事业单位人员方面整体情况如何呢?不同领域之间的人员分布如何呢?

检策帮搜集了国家统计局、各部委三公数据、各地方政府三公数据、网络公开数据,并对部分实验室进行了调研,以此来分析我国检验检测事业单位的人员发展情况。此文所指的检验检测人员仅包括获得CMA资质的实验室从业人员,不包括各单位自用实验室或科研实验室的从业人员。

结果显示,我国检验检测事业单位人员规模前五的领域为环境监测、卫生疾控、食品及食品接触材料、特种设备和农林牧渔,人员规模分别是6万人、5.5万人、5.2万人、2.5万人和2.4万人,且省份分布差异巨大。

我国检验检测行业不同单位类型从业人员分布情况见下图。

我国检验检测行业目前共有151万从业人员,其中事业单位从业人员37万,占比24%。我国检验检测行业最早成立的主要是政府机关和事业单位,后来大部分政府机关改制为事业单位,部分事业单位改制为国有企业,部分国有企业开始独立出来检验检测业务,民营企业和外资企业是二十年前才开始进入这个市场。因此,从历史的角度来看,检验检测事业单位一直是我国检验检测行业的重要参与者。

我国检验检测行业改革一直在进行中,2013年-2021年,检验检测事业单位从业人员数量虽有波动,但变化不大。

2013年-2021年,我国检验检测事业单位从业人员规模虽略有波动,但基本稳定在36万-37万之间,鉴于国家一直倡导检验检测事业单位市场化改革,未来事业单位从业人数应该不会有大的增长。

虽然目前将检验检测定义为一个行业,但由于检验检测是一个专业性很强的行业,不同领域之间差异是很大的。比如从事环境监测的人员想了解建筑工程检测,估计要完全从头学起;要想让机动车检测人员谈一谈珠宝玉石检测,那完全就是隔行如隔山。

从全国范围看,检验检测事业单位不同领域从业人员差异很大,所以要想进入检验检测事业单位,选择不同领域,机会多寡差异还是很大的。

检验检测事业单位不同领域从业人员分布如下:

我国检验检测事业单位业务范围覆盖全部37个领域,不同领域检验检测事业单位从业人员数量差异很大,人员规模最大的为环境监测领域,从业人员达6万人,最少的为机动车综检,仅47人,相差1285倍。

对人员规模排名前五的领域进行一一分析。

01 环境监测

从单位类型来看,从事环境监测的事业单位人员中,81%的人员工作在各级环境监测站,其余19%的人员工作在各级疾控中心、海洋监测站、农产品质检机构等单位,相对来说人员分布比较集中。

对31省市环境监测事业单位从业人员数量进行分析。

我国不同省份环境监测事业单位从业人员数量差异很大,广东以5000人占据榜首,西藏以70人占据榜尾,相差70倍。目前一省环境监测事业单位从业人员数量的中位值是1700人。我国环境监测领域分布主要与工业分布、人口密度以及地形有关,京津冀、长三角、珠三角是三个重点区域,京津冀有北京、天津、河北,长三角有上海、江苏,珠三角只有广东,因此广东成为我国环境监测事业单位人员最多的省份。

02 卫生疾控

从单位类型来看,从事卫生疾控的事业单位人员中,95%的人员工作在各级疾控中心,其余5%的人员工作在劳保单位、海关中心、相关科研单位的检测中心等,人员分布高度集中。

对31省市卫生疾控事业单位从业人员数量进行分析。

对于卫生疾控事业单位从业人员规模来说,广东以6300人再居榜首,而青海以32人占据榜尾,相差197倍。无论是单位类型还是地域分布,卫生疾控事业单位从业人员都相对集中。目前一省从事卫生疾控的人员数量中位值在1400人。卫生疾控业务量主要与人员数量有关,广东是我国人口最多的省份。

03 食品及食品接触材料

从单位类型看,我国食品及食品接触材料事业单位从业人员特别分散,其中71%的人员工作在各级食药监,9%的人员工作在各级疾控中心,其余20%的人员工作在粮油站、海关技术中心、农产品质检中心等等。

对31省市食品及食品接触材料事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看,广东仍以4800人高居榜首,西藏以40人居榜尾,相差120倍。从事食品及食品接触材料的人员数量中位值为1500人,与卫生疾控基本相似。我国食品及食品接触材料事业单位由于经过了多轮改革,各省情况不同,只能具体情况具体分析。

04 特种设备

从单位类型看,我国特种设备检测事业单位从业人员比较集中,91%的人员都工作在市场监管系统的特种设备检测中心,其余9%的人员分布在应急、石油化工等单位。

对31省市特种设备事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看,广东以3600人居榜首,海南以50人居榜尾,相差72倍。从事特种设备检测的人员数量中位值是500人。

05 农林牧渔

从单位类型看,我国农林牧渔检测事业单位从业人员也比较分散,其中67%的人员工作在各级农产品质检中心,6%的人员工作在各级食药监,4%的人员工作在各级粮油站,其余23%的人员工作在林业部门、海洋部门、综合检测中心、相关科研单位的分析测试中心等。

对31省市农林牧渔事业单位从业人员数量进行分析。

从地域分布来看,四川以1900人位居榜首,西藏以50人位居榜尾,相差38倍。从事农林牧渔检测的人员数量中位值是700人。农林牧渔事业单位基本与当地农林牧渔产业发展相关,四川省是我国的农业大省。

不同领域事业单位的人员规模差异性很大,如果选择从事6万人员规模的环境监测行业,每年肯定会有不少进入的机会;如果选择机动车综检,全国事业单位总人数仅47人,一年也许都不会有一个新人进入。所以对于想进入检验检测事业单位从事技术工作的人员来说,选对行业还是很重要的!

检策帮(公众号:检策帮)检测头条栏目致力于用数据分析检验检测行业,打破认知误区,助力理性决策!

八、施工单位国企好进吗?

说难也很难,说简单也非常简单。说简单,是因为国企施工单位一般每年会在大专院校校园招聘会上进行大量招聘,因为招聘大学生,企业有一定的政策优惠,而且国企的职责也是要消化每年的大学毕业生,进行技能提升,为社会服务。

说难,是因为它几乎只招应届毕业生,往届毕业的想进去就非常难,它不接受

九、力学进什么单位好?

1. 力学进入科研单位或者工程技术单位都是不错的选择。2. 因为力学是研究物体运动和力的学科,可以应用于各种领域,如航空航天、机械制造、交通运输、能源等。在科研单位,可以从事基础研究,探索新的理论和应用;在工程技术单位,可以应用已有的理论和技术,进行产品研发和生产。3. 此外,力学也可以应用于医学领域,如研究人体运动和力的变化规律,因此也可以考虑进入医学研究单位。

十、乡镇单位合同工好进吗?

乡镇单位合同工相对市区还是比较好进的,只要有点关系,本身也不差就可以进,因为合同工没有编制,合同说解除就能解除;正式工完全事业编制待遇,工资补贴补助福利将近一样不少,合同工都得按合同的来,工资肯定比正式工少,而且福利补贴什么的看单位领导给不给。

正式工可干可不干,最多干好自己分内的,合同工全得干,不仅领导吩咐的,正式工等正式工吩咐你的你也得干,工作不分分内分外,干好了是正式工的,干不好是自己的,领导根本不关心,你就是个干活的机器,说白了合同工就是正式工的福利