事业单位面试都考什么？

一、事业单位面试都考什么？

现在大多数的事业单位考试面试都是统考。统考都是结构化面试。

结构化的含义

①面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。

②面试试题的结构化。在面试过程中,主考官主要考察考生哪些方面的素质,围绕这些考察角度提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出准备。

③面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。

结构化面试测评要素

①一般能力,包括逻辑思维能力、语言表达能力。

②领导能力,包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。

③个性特征,包括个人的气质封堵、情绪稳定性、自我认知等。

二、事业单位面试烹饪专业考什么？

事业单位烹饪专业岗笔试考试内容和其他教师是一样的。事业单位教师招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》，面试主要采取说课或者试讲的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。但是，烹饪教师还要到学校进行面试实操内容。

三、事业单位面试都考是什么？

1、综合类 ①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 ②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 ①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。 ②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

四、事业单位面试是考些什么？

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。最主要的两种考察形式是结构化面试和无领导小组讨论，也有部分考试采用半结构化面试和情景模拟面试的形式。

具体分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2、教育类

①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

3、医疗卫生类

从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

五、事业单位面试都考些什么内容？

一般有3种答题方式：思考一道回答一道，但只记录总的答题时间；或一起思考一起回答分别记录总的思考时间和答题时间；部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

六、请问吉林事业单位面试都考什么？

面试是分岗位的，看你是报的是那个岗的，综合岗面试是结构化的，教师岗是招考单位通知，医疗岗面试形式也是结构化。

七、事业单位d类面试主要考什么？

事业单位D类面试主要考核考生的基本办公技能、财务知识、行政管理能力、逻辑思维及沟通能力等。此外，还会考察考生的专业背景，如财务、统计、法律等方面的知识。

八、事业单位招聘教师面试都考什么？

一、面试形式：试讲+说课+结构化

参照各地区历年面试形式来看，虽然每年每个地区的面试形式选择都会有不同的变化，但是万变不离其宗，教师面试的考察形式无外乎这三种。不同的地区采取了不同的组合形式考察，如宁夏大部分地区采取试讲+结构化，或只采取试讲;石嘴山市较多采取试讲+说课。

二、备课时间及备课资料：

大部分地区备课时间以20分钟至40分钟为主。影响备课时间的主要是两个因素：①是教案是否作为面试得分参考，提前复印考生所准备的教案给考官那么教案极有可能作为评分参考，教案作为参考评分的地区备课时间一般较长，②是本地区当天面试人员数量，如果人员数量过多一般会缩短备课时间同时也会缩短试讲时间。

备课所用资料多以本地区学生上课所用版本的课本的复印件为资料，大部分地区给考生在备课时提供本科目抽取的某一堂课的复印件为主，但有些地区会提供课本甚至提供教师教参或容许学生自己携带课本与教师教参。

三、试讲时提供资料：

大部分地区试讲时考生携带自己的备课教案和复印的课文(试讲内容)，有个别地区让考生以自己的教案作为试讲依据。

四、试讲中涉及的课时问题：

以语文课为例：一般一堂语文课分为两个课时，有些地区会规定考生讲第一课时或讲第二课时，有些地区让考生自己选择讲第一课时或第二课时，有些地区让考生自己抽签或写在黑板上决定所讲的课时或课题，音乐、体育、美术、信息技术特殊科目不仅需要对规定的课题试讲，而且在试讲结束后，增加才艺展示或者技能测评环节，在辅助测评中我们会详细讲解。

五、试讲时间及试讲课题选择：

大部分地区的试讲时间为15分钟，有些地区为20分钟。试讲课题的选择

历年真题来看，小学阶段绝大多数会在3-6年级选择，极少会出现3年级以下的课题，初中阶段则会侧重7-8年级，9年级也会涉及。试讲课题多会选择所考学科的重点章节或篇目，如小学数学的“分数的基本性质”，小学语文的“猫”等重点章节和篇目，就多次出现在考题中。

六、试讲过程中的时间提醒：

试讲中一般会在最后3分钟或5分钟的时间来提醒考生时间以便于考生把

整个试讲内容，但面试人数较多的地区会有试讲10分钟左右叫停的情况，即考官决定已经了解考生的讲课能力，便示意考生停止试讲提早结束。

七、幼儿、音乐、体育、美术、信息技术辅助测评环节：

时间为20分钟的地区大部分为15分钟的试讲时间，5分钟的辅助测评。除去幼儿、体育、音乐、美术、信息技术这4门课的辅助测评为技能测评外，其他科目的测评多为答辩(追问)或结构化问答。幼儿测评多为才艺展示的形式才弹唱、舞蹈、绘画(三选一或二)，音乐测评为才艺展示的形式(唱歌、舞蹈、乐器三选二)，体育技能测试多为：①球类：足球颠球;②篮球：原地单手肩上投篮、进行间单手上篮;③体操类：单杠、后滚翻、跪地起、肩肘倒立;美术课多为素描，计算机指定进行网页或flash的简单制作。

八、组织单位：

事业单位教师面试组织由地级市组织，特岗教师面试组织由各市县教育局自行组织(由各市、县教育局单独组织)。

九、事业单位面试弃考有什么影响？

事业单位面试考试如果考生面试弃考对于考生是没有影响的，以后也可以正常报考报考事业单位及其它考试。

考生如果在规定时间内没有前往指定地点参与事业单位面试考试的，视为自动放弃面试资格。不参加事业单位考试中的面试部分对于考生没有太大的影响，除非招考单位有事先特别说明不能缺考，否则事业单位面试不参加是不会计入诚信档案库，对考生也没有太大的影响。

十、省考面试进入面试，但是不去参加面试，会对考事业单位有影响吗？

对于省考的诚信方面，肯定会有影响；但是，对另外的事业单位报考是否有影响，这需要看当地是否有建立诚信系统共享。建议，还是去参加面试；如果自己不想面试过关，面试时候表现差点就行，使自己在面试阶段被刷下来。